e-Evaluación de competencias






         Innovaciones y propuestas para la e-evaluación de competencias en la universidad

9 noviembre, 2016

Competencias imprescindibles

Filed under: competencias @ 07:00
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En la UPV se han definido 13 competencias transversales. Muchas de ellas aparecen también en otras universidades, tal y como muestra el estudio para el desarrollo de la herramienta eCompetentis.

COMPETENCIA FRECUENCIA
Conocimiento y manejo de una lengua extranjera 10
Comunicación oral y escrita en lengua nativa 9
Uso de las TIC 8
Trabajo en equipo 8
Creatividad 7
Capacidad de análisis y síntesis 6
Capacidad de gestión de la información 5
Toma de decisiones 5
Compromiso ético 5
Capacidad de organización y planificación 4
Sensibilidad hacia temas medioambientales 4
Resolución de problemas 3
Razonamiento crítico 3
Iniciativa 3

Pero, como habéis dicho algunos de vosotros, quizá 13 sean demasiadas.

A continuación os dejo un vídeo en el que algunos cazatalentos hablan de las competencias que ellos buscan en los candidatos. Presta atención a partir del minuto 3.30, en el que se centran en las competencias que ellos consideran imprescindibles.

Si os parece, vamos a hacer un pequeño ejercicio. Si tuvieras que quedarte con 3 competencias ¿cuáles serían? No es necesario que sean de las 13 CT de la UPV.

 

  • Miguel Rodríguez

    Hola,
    comienzo yo esta vez.
    Puestos a seleccionar 3 me quedo con:
    Trabajo en equipo
    Comunicación oral y escrita en lengua nativa
    Conocimiento y manejo de inglés

    Hay otra CT muy importante que no se menciona en el vídeo y que no he seleccionado que es “Uso de las TIC”. Probablemente “todos” suponemos que “todos” los jóvenes la tienen.

  • Constanza

    Hola,

    Yo me quedo con:

    Trabajo en equipo
    Flexibilidad y capacidad de adaptación
    Idiomas

    Saludos
    Constanza

  • Isabel López

    Hola a todos

    Bajo mi punto de vista y tras observar algunas ofertas de trabajo que me han comentado siempre se pide como competencias básicas:

    Trabajo en equipo
    Análisis y resolución de situaciones
    Y aunque no esté de moda, creatividad y ética, ética, ética

    Saludos
    Isabel

  • Javier Estornell

    Aunque el resto de competencias me parecen importantes las tres que elegiría son flexibilidad/adaptación, trabajo en equipo y capacidad de análisis.

  • Raúl Oltra

    Elegiría, de las que dicen, trabajo en equipo, flexibilidad/adaptación y resolución de problemas. Pero coincido con Isabel en la importancia de la Ética, que en mi opinión, debería estar por encima de todas ellas

  • Inma Romero

    Por mi parte me quedaría con Compromiso ético, trabajo en equipo colaborativo y capacidad de análisis.

  • Elena Pérez Bernabeu

    Hola,

    Pel que he vist en les opinions dels caçatalents, coincidim en algunes com:
    -Treball en equip (però pense que s’hauria de formentar de forma més ‘competitiva’, en el sentit ‘sa’ de la paraula).
    – Idiomes
    – Gestió de la informació (que jo veig molt semblant a la competència d’anàl.lisi que també han comentat després.

    No en podem dir més de tres, però jo també afegiria l’adjectiu ‘ètic’ darrere del treball en equip i de la gestió de la informació (Isabel ha pegat en el clau, encara que no es demane específicament).

    Salutacions,
    Elena.

  • Isabel Morera

    Yo me quedaría con:

    Trabajo en equipo
    Responsabilidad ética
    Flexibilidad/adaptación/capacidad para negociar

  • Miguel J. Reig

    Estoy de acuerdo que el trabajo en equipo es fundamental hoy en día y es algo ha mejorar en nuestros alumnos puesto que en mi experiencia con empresas es algo que se trabaja habitualmente.
    En segundo lugar creo que la gestión de la información es también muy necesaria: todo el mundo tiene internet a mano y la información disponible es brutal, por lo que discernir y filtrar lo que tenemos disponible es más que necesario.
    Por último, y supongo que estará influido por mi vida profesional, el razonamiento crítico, ya que se presentan muchos problemas que no sólo se pueden solucionar con conocimientos adquiridos, sino con una correcta y organizada aplicación de los mismos sin perder de vista el contexto.

    Saludos.

    Miguel

  • Miguel Garcia

    Me resulta muy difícil elegir solo tres competencias. Por otra parte, la selección se debe realizar en función de actividades y entornos.
    Así pues, focalizando en mi perspectiva profesional, me aventuro a citar:

    Capacidad de análisis y síntesis
    Razonamiento crítico
    Conocimiento y manejo de una lengua extranjera.

    Entiendo que las competencias interaccionan entre sí, por lo que algunas requieren de otras para su completo desarrollo.
    Saludos

  • David de Andrés

    Parece que todos coincidimos en algunas competencias.
    Yo elegiría:
    – Trabajo en equipo (colaboración en equipos multidisciplinares)
    – Gestión de la información (búsqueda, filtrado, análisis…)
    – Aprendizaje permanente (entiendo que esto puede ser también parte de la capacidad de adaptación)

    Me sorprende que, una vez puestos a seleccionar, de manera individual, siempre aparece alguna que no entra en las 13 CT de la UPV (y eso que son las 3 que consideramos más importantes).

  • MARILÉS BONET

    HOLA:

    REalmente considero que es difícil seleccionar sólo tres, pero desde mi perspectiva as más importantes son:

    – Pensamiento crítico
    – Idioma extranjero
    – Trabajo en equipo

  • Igor Fernandez

    Hola…

    Que dificil tarea sin poder discutir lexicamente, yo aportaria:

    * Pensamiento crítico
    * Flexibilidad, capacidad de adaptación, policalencia
    *Creatividad

  • Ernesto Faubel

    De cara a elegir 3, mi selección depende, obviamente del perfil del puesto a cubrir (en caso de que ele ejercicio esté orientado al ejemplo de los cazatalentos).
    Si hablamos a nivel general, me quedaría con:
    – capacidad para trabajar en equipo
    – habilidades de comunicación
    – capacidad de organización y planificación
    La realidad es que con 3 me quedo muy corto y me resulta complicado dejar fuera otras como:
    – capacidad e interés por aprender
    – capacidad de gestión de la información
    – conocimiento de idiomas

  • Juanma Sanchis

    Si hay que elegir 3, para mí serían:
    – Saber gestionar la Información,
    – Analizar y Resolver Problemas, y
    -Trabajar en Equipo Interdisciplinar.

  • Santiago Ferrandiz

    Yo me quedaria con:
    – Razonamiento critico. Hay que pensar, evaluar la situación, y buscar soluciones
    – Resolución de problemas. Como complemento a la anterior, de la reflexión se busca una solución
    – Trabajo en equipo. Hoy dia el manejo entre un equipo multidisciplinar es fundamentar para poder afrontar problemas complejos.

    saludos

  • Vicente López Mateu

    Me parecen todas ellas importantes y necesarias, tal vez en la combinación equilibrada estaría el secreto…
    En cualquier caso, si tuviera que elegir tres, propongo las siguientes:
    – Capacidad de análisis-síntesis-resolución
    – Trabajo en equipo (destacando la comunicación, flexibilidad y relaciones interpersonales).
    – Compromiso ético y medioambiental.

  • Vicente López Mateu

    Se me olvidaba… Mi opinión sobre el video.
    Me parece bien, pero principalmente enumeran las competencias, no dan demasiadas explicaciones.
    Respecto al idioma, entiendo bastante bien el catalán, pero me parece bastante local. Preferiría vídeos en castellano o en inglés.
    Saludos

  • María Jesús Pagán Moreno

    Puesto a solo elegir 3 me quedaría con:
    – trabajo en equipo
    – resolución de problemas (aunque considero que esta ligada a capacidad de análisis, razonamiento crítico y gestión de la información)
    – conocimiento de idiomas extranjeros (el ingles pero alguno más que es lo que marca la diferencia)

    Pero me ha costado elegir solo 3 porque considero que la creatividad, el compromiso ético, la capacidad de planificación y organización, la sensibilidad hacia temas medioambientales y la resilencia también son competencias importantes. La formación en competencias desde mi punto de vista no se ciñe únicamente al desarrollo como profesional sino también como persona.
    un saludo.
    Chus

  • José Miguel Molines

    En primer lugar decir que el vídeo me ha resultado interesante. Además me gustaría comentar que casi todos los “actores”- profesores-investigadores que aparecen hablan de forma generalizada del trabajo en equipo como una de las competencias más importantes. De hecho es una de aquellas que está número uno en el ranking de las competencias. Se nos llena la boca hablando de ella, que si promulgo esta actividad para fomentarla….. Pero realmente cuando salimos de la universidad, no tengo del todo claro que nos la llevemos “puesta”. Tal vez será porque no se plantean bien los términos con los que se supone deberíamos adquirirla?? Es una pequeña reflexión que me he hecho una y otra vez y que aún nadie se lo plantea o al menos eso me parece…

    Con todo ello y puesto que tengo que elegir 3, yo me quedaría con:

    – Resolución de problemas. En mi experiencia IMPORTANTÍSIMA. En cualquier trabajo se requiere que seas capaz de solucionar los problemas que te acontecen con soltura y correctamente… Es una de las claves de tu éxito, y repito desde mi punto de vista.

    – Conocimiento de una lengua extranjera. Mi incompetencia en este aspecto es tan baja, que me doy cuenta que no sólo para el trabajo, si no también en cualquier ámbito social es necesaria.

    – Comunicación oral y escrita. Más que la escrita que podemos apoyarnos de otros medios, la oral. Saberte vender es tan importante que en ocasiones es el 80% por ciento de tu éxito. Un trabajo, un proyecto, cualquier cosa puede ser maravilloso y cuando lo defiendes oralmente hacerlo tan mal que se convierta en un desastre.

    Un saludo

  • Jesús Martí

    Hola:
    Yo me quedaría con:
    Uso de las TIC: es importante conocer las nuevas tecnologías de la comunicación en los tiempos que estamos.
    Trabajo en equipo: Tienen que poder trabajar en equipo, saber dirigir y delegar en otros compañeros. Desde mi experiencia los alumnos prefieren realizar ellos mismos el trabajo antes que tener que depender de otros compañeros.
    Capacidad de análisis y síntesis. Es muy importante saber analizar los problemas y sintetizar muy bien la solución
    Un saludo

  • J. Alberto Conejero

    Hola,
    yo me quedo con trabajo en equipo (fundamental), capacidad de gestión de la información y toma de decisiones.
    La primera porque cualquier proyecto de mínima envergadura involucra a más de una persona. Las dos segundas porque fomentan la autonomía a cualquier nivel y potencian la iniciativa.

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