Una de las partes del portafolios son los objetivos que queremos alcanzar. Realmente no son muy distintos de los objetivos que nos planteamos en las asignaturas. Pero plantear los objetivos no es suficiente si no somos capaces de construir un plan que nos ayude a llevarlos a cabo.

El modelo GROW (Goal, Reality, Options, Will) es un método estructurado centrado en la resolución de problemas y orientado a los resultados que se emplea con frecuencia en este sentido. Consiste en

• Goal: definir una meta (objetivo), con las características que ya conocemos: medible, alcanzable, realista y, lo más importante, con un tiempo límite para alcanzarlo. Defínelo en lenguaje positivo. Los objetivos tienen que ser SMART (Specific, Measurable, Attainable, Realistic, Time-related)

• Reality: haz un diagnóstico de tu situación actual ¿a qué distancia estás de tu objetivo? ¿cual es el mayor obstáculo? ¿que ganas o qué pierdes si no lo alcanzas? Considera causas internas y externas
• Options: define las estrategias para alcanzar las metas, incluyendo alternativas por si la opción principal no funciona ¿qué tienes que hacer? ¿qué impacto tiene en ti mismo y en los demás? ¿cuál de las opciones está a tu alcance?
• Will:  las mejores estrategias no sirven de nada sin un compromiso. Diseña el plan de acción: ¿qué vas a hacer? ¿cómo? ¿cuándo? ¿con quién? Haz un contrato, hazlo público y comparte con los demás tus progresos.